Maria Boeira
★★★★★3 meses atrás
Atendimento incrível, profissional excepcional. Conseguiu entender nos detalhes o que eu queria transmitir com a minha imagem, e sempre me direcionou com as possibilidades que eu tinha disponível. Indico muito!
Imagem corporativa
Sua marca é vivida por quem trabalha nela.
Consultoria de imagem corporativa para alinhar a apresentação e o comportamento da equipe ao posicionamento da empresa. Do diagnóstico à implantação, com critério claro por área e função.
O rebranding chega ao site, à fachada e à embalagem.
Depois esbarra na pessoa que atende, e para ali.
Reposicionamento · Expansão · Fusão · Novo público
Identidade visual é design. Imagem é gente.
A empresa investe em marca, ponto de venda e comunicação. E entrega tudo isso na mão de alguém que ninguém preparou para representá-la.
É a distância mais cara que existe em um negócio: a que separa o que a marca promete do que o cliente encontra quando é atendido. Nenhum material publicitário compensa uma equipe que comunica outra coisa.
O trabalho fecha essa distância. Parte do posicionamento que a empresa já definiu, traduz isso em critérios concretos de apresentação e comportamento por área, e prepara as lideranças para sustentar o padrão depois que a consultoria termina.
Quatro etapas, um padrão
Etapa 1
Diagnóstico de percepção
Como a empresa é percebida hoje pelo cliente e onde estão os ruídos entre a promessa da marca e a experiência real.
Etapa 2
Definição do padrão
Critérios de apresentação e comportamento por área e função, coerentes com o setor, a cultura e o público atendido.
Etapa 3
Implantação com as equipes
Encontros práticos para que o padrão seja compreendido e aceito, em vez de imposto por comunicado.
Etapa 4
Sustentação pela liderança
Preparo dos gestores para manter o critério no dia a dia, incluindo como conduzir a conversa quando alguém sai do padrão.
Bastidores
Do palco à sala de reunião
Avaliações
Camila Rodrigues
★★★★★um ano atrás
A Gabriela foi essencial para elevar minha autoestima e valorizar meu estilo, principalmente no meu ambiente de trabalho. Sempre preocupada com meus gostos, looks bem ajustados e praticidade no dia a dia. Recomendo demais para quem busca uma imagem profissional confiante e autêntica.
Alana Farad
★★★★★um ano atrás
Participei do evento Imagem Valiosa, muito bem organizado, com um conteúdo prático e de fácil entendimento. A Gabriela é uma pessoa super querida e uma profissional incrível que consegue explicar com clareza cada ponto abordado durante o evento.
Manu Nascimento
★★★★★5 meses atrás
Você soube ler exatamente quem eu sou e o que eu precisava transmitir, selecionando roupas que uniram meu gosto ao meu posicionamento profissional. Otimizou meu tempo de uma forma que eu não achei que fosse possível.
Amanda Francisco
★★★★★um ano atrás
A Gabriela traz para nós mulheres dicas valiosas que às vezes parecem óbvias, mas não são para todas. Inclusive tivemos clientes saindo de lá com as ideias prontas para colocarem em prática.
Valquiria Ataide
★★★★★um ano atrás
Quero agradecer imensamente por ter promovido o evento. Graças a ele, pude aprender muito sobre como me vestir e agregar valor à minha imagem. Foi realmente incrível!
Quer isso na sua empresa?
Conte o número de colaboradores e o setor. Você recebe formato, carga horária e investimento.
Sobre imagem corporativa
O que é consultoria de imagem corporativa?
É o trabalho de alinhar a forma como as pessoas da empresa se apresentam e se comportam ao posicionamento da marca. Envolve diagnóstico da percepção atual, definição do padrão desejado por área e função, e a implantação desse padrão com as equipes. Não é consultoria de estilo aplicada a várias pessoas: o ponto de partida é o negócio, não o guarda-roupa.
Qual a diferença entre imagem corporativa e identidade visual?
Identidade visual é o que o design resolve: logotipo, cores, tipografia, materiais. Imagem corporativa é o que as pessoas comunicam: apresentação, postura, atendimento e comportamento. Uma empresa pode ter identidade visual impecável e imagem corporativa incoerente, e é nessa distância que a marca perde credibilidade.
Quando uma empresa precisa desse trabalho?
Os momentos mais comuns são reposicionamento ou rebranding, subida de ticket ou mudança de público, expansão e abertura de unidades, fusão de equipes com culturas diferentes, e a percepção recorrente de que o time não representa o nível do negócio.
Como o resultado é medido?
Definimos no início quais indicadores a empresa já acompanha e que devem responder ao trabalho: pesquisa de satisfação, conversão em loja, retorno de cliente, avaliações públicas, retenção no primeiro ano. Sem isso, treinamento comportamental vira percepção subjetiva, e é justamente essa a maior objeção de quem contrata.
Atende empresas fora de Joinville?
Sim. A base é Joinville/SC, com atendimento em toda a região, incluindo Jaraguá do Sul, Blumenau, Balneário Camboriú e Florianópolis, e em todo o Brasil para programas corporativos.
A sua equipe comunica o que a sua marca promete?
Conte o momento do negócio e o tamanho do time. Você recebe uma proposta com escopo, etapas e investimento.